②伝わる指示の仕方

第2章〜目的を伝えよう〜

○○やっといて！などの目的を伝えない指示をしていることはありませんか？

目的を伝えられない仕事は、何のためにやっているのかわからずモチベーションが上がりません。

何のためにやっているのか分からなければ、業務改善もされないでしょう…

「やっていくうちに覚える」という思考停止状態の指示は部下を困らせるだけなので、目的を伝える大切さを理解しましょう！